HR Mütəxəssisi

Əmək haqqı -1500-3000 Azn

Vəzifə öhdəlikləri:

• Vakansiyaların hazırlanması və yerləşdirilməsi

• CV-lərin təhlili, namizədlərin seçilməsi və müsahibələrin keçirilməsi

• Namizədlərin aktiv axtarışı və cəlb edilməsi

• İşə qəbul prosesinin A-dan Z-yə idarə olunması

• Namizədlərlə kommunikasiya və geri bildirimlərin verilməsi

• Kadr planlaması və iş analizi

• İşə qəbul strategiyasının hazırlanması və tətbiqi

• HR sisteminin qurulması və idarə olunması

• Əmək müqavilələrinin hazırlanması və kadr əmrlərinin tərtibi

• İş vaxtının uçotu və aylıq tabel cədvəllərinin hazırlanması

• Məzuniyyətlərin hesablanması və uçotu

• İşdən azad etmə prosedurlarının icrası

• Performans qiymətləndirmə və motivasiya sistemlərinin tətbiqi

• Sınaq müddətinin izlənməsi

• İşçi münasibətlərinin tənzimlənməsi

• Strateji qərarların hazırlanması və rəhbərliyə təkliflərin verilməsi

• Əmək qanunvericiliyinə uyğunluğun təmin edilməsi

Qeyd: SƏTƏM bacarığı olanlara üstünlük veriləcək.

Tələblər: 

• İş təcrübəsi:  3 ildən artıq

• Yaş: 30 – 55

• Ali təhsil (idarəetmə, hüquq və ya uyğun sahə üzrə arzuolunandır)

• HR sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək

• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı

• Yüksək ünsiyyət və təqdimat bacarıqları

• Məsuliyyətli, operativ və nəticəyönümlü olmaq

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini [email protected] elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.