İnsan Resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçi tələbatının müəyyənləşdirilməsi və işə qəbul planının hazırlanması;

• Kadr sənədlərinin hazırlanması və düzgün şəkildə idarə olunmasına nəzarət;

• Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablamaları üçün hazırlamaq;

• Kadr dəyişikliklərinin (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişiklikləri, xitamlar və s.) sistemdə ( 1C ) düzgün əks etdirilməsi;

• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq HR proseslərinin icrası;

Tələblər:

• İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi;

• Restoran sektorunda ən azı 1 il iş təcrübəsi;

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı səviyyədə bilmək;

• Ezamlara acıq olmalıdır;

• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;

• Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və təşkilatçılıq bacarıqları;

• Komandada işləmək və prosesləri effektiv idarə etmək bacarığı;

• Analitik düşünmə və problemlərin operativ həlli bacarığı.

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Məsuliyyətli və təşəbbüskar;

• Nəticəyönümlü və operativ;

• Yüksək etik davranış və məxfilik prinsiplərinə riayət edən.

İş şəraiti:

• İş qrafiki: 5 günlük iş həftəsi

• Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları

• Dinamik və inkişaf yönümlü iş mühiti

Maraqlanan namizədlər CV-lərini [email protected] elektron poçt ünvanına göndərərək mövzu hissəsində "İnsan Resursları üzrə mütəxəssis" qeyd etmələri xahiş olunur.